وحدة الخريجين

أهداف وحدة شئون الخريجين:

1- بناء قنوات الاتصال والتواصل لتعزيز علاقة الخريجين بالمعهد.

2- تزويد الخريجين بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستوياتهم العلمية والمهنية.

3- متابعة أوضاع الخريجين وإعداد مؤشرات قياس رقمية تدرس ملائمة مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل المحلي.

4- إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية خاصة بالخريجين.

5- إعداد قاعدة بيانات لمؤسسات القطاع العام والخاص ذات الصلة والمتوقع تشغيلها لخريجي المعهد والتنسيق الفعّال معها.

أنشطة وحدة شؤون الخريجين:

1-    تنظيم يوم المهنة.

2-    إصدار دليل الخريج (الطريق إلى الوظيفة).

3-    تنظيم دورات  للطلاب في التنمية البشرية.

4-    تصميم وتنفيذ ملصقات وإعلانات الوحدة.

5-    إنشاء نادي الخريجين.

أعدت وحدة الخريجين خطة لتأهيل الخريجين وتتم على مرحلتين:

مرحلة ما قبل التخرج:

تقوم وحدة الخريجين بتأهيل الخريجين وتزويدهم  بالمهارات التي تفيدهم بعد التخرج من خلال:

1- تنظيم دورات في المهارات الشخصية للتقديم على الوظيفة مثل:

• كيفية كتابة السيرة الذاتية.

• كيفية اجتياز المقابلات الشخصية.

• طريقة كتابة التقارير الطبية.

• تعريف بأنظمة العمل في القطاع الحكومي والقطاع الخاص.

• كيفية اختيار الوظيفة المناسبة.

2- تنظيم ورش عمل مع قطاعات الأعمال المستهدفة لتوظيف الخريجين بالمعهد؛ يحضرها الطلاب المتوقع تخرجهم وأعضاء هيئة التدريس؛ وذلك ليستفيد المتوقع تخرجه من الفرص الوظيفية التي تقدمها هذه القطاعات، ويتعرف على آلية التقديم، وأيضاً يستفيد أعضاء هيئة التدريس من متطلبات الشركات في الخريجين.

3- عقد ورش عمل تعريفية للخريجين والمتوقع تخرجهم  مع الجهات الحكومية التي تعنى بتوظيف الخريجين، مثل صندوق الموارد البشرية.

4- دورات في ريادة الأعمال لمن يرغب في بدء العمل الخاص به، وهي دورات متخصصة في هذا المجال تنظمها الجامعة.

مرحلة ما بعد التخرج:

* الاحتفاظ بنسخة من الوثيقة والسجل الأكاديمي والسيرة الذاتية والدورات في وحدة الخريجين؛ لعرضها على القطاعات المتعاونة في توظيف خريجي المعهد.

* تقوم وحدة الخريجين بعمل مقابلات مع الخريجين، وأخذ آرائهم في البرنامج والتعرف على نقاط ضعفه وقوته؛ وذلك لتطوير مخرجات البرنامج.

* تقوم وحدة الخريجين باستبيان الخرجين بعد التوظيف للوقوف على مدى تطابق مخرجات المعهد مع بيئة العمل ولتوطيد العلاقة ما بين الخريج والمعهد وجهة العمل.

* تقوم وحدة الخريجين بزيارة للجهات التي رفضت توظيف خريجي البرنامج لبحث أسباب عدم قبولهم، ومعالجة الخلل؛   وذلك بناء على استبيان الخريجين بعد 6 أشهر من التخرج.

* تقوم وحدة الخريجين بزيارة لمقر الجهات المستهدفة بتوظيف الخريجين، وعرض ما يقدمه البرنامج من مهارات علمية للخريج، وعرض مهارات الخريجين المكتسبة من البرنامج في سبيل التوظيف.

* تنسق وحدة الخريجين مع الجهات المستهدفة بالتوظيف؛ بزيارة أعضاء هيئة التدريس لمقر القطاعات للوقوف على طبيعة العمل الفعلي في سوق العمل؛ وذلك لتطوير البرنامج ليتلاءم مع طبيعة العمل.

* متابعة الوظائف المناسبة المطروحة في سوق العمل لخريجي البرنامج ونشرها في موقع المعهد، وأيضاً إرسالها عبر وسائل التواصل الحديثة، كما يتم نشرها في لوحة إعلانات وحدة الخريجين.